منصة مسار

بصمة وطنية

رؤية ابتكارية

الابتكار في العمل الحكومي

إدارة التطوير و التنمية

ظهرت الحاجة إلى النشاط التدريبي منذ العام 1963 حيث بادر التوجيه الفني بإعداد وتنفيذ الدورات التدريبية، وتزامنًا مع تطور وزارة التربية صدرت تدريجيًا العديد من القرارات التنظيمية لمواكبة اتساع عملية التدريب. وفي عام 1974 تم تحديد المدرسة الشرقية كمركز تدريب تابع لإدارة التخطيط والتدريب. وفي 1979 صدر القرار 7/3761 لإعادة تنظيم المركز، واستمر حتى عام 1989 حيث أُسندت إليه اختصاصات البعثات والإجازات والمنح الدراسية. وفي 1990 تحوّل إلى إدارة تنمية القوى العاملة، وفي 1993 تم إنشاء إدارة التطوير والتنمية لتشرف على البرامج التدريبية وتنمية القوى البشرية، مع مواكبة مستمرة لرؤية وزارة التربية.

منصة إدارة التطوير و التنمية

الرؤية: قيادة التنمية البشرية لبناء وتطوير قدرات الكوادر والبيئة التربوية من خلال السعي لتكون مركزًا متميزًا محليًا وإقليميًا بتعزيز الكفاءات.

الرسالة: الارتقاء بثقافة وسلوكيات أفراد المجتمع الكويتي مسؤولية يتشارك بها الجميع.

القيم:

  1. بصمة وطنية
  2. مستقبل واعد
  3. رؤية ابتكارية
  4. استراتيجية هادفة
  5. تعزيز الوطنية
  6. الابتكار في العمل الحكومي


الأقسام

قسم البعثات والإجازات الدراسية

يتيح بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية فرص استكمال الموظفين دراستهم الجامعية والدراسات العليا.


قسم التدريب الإداري

يوفر برامج تدريبية للعاملين من الهيئة الإدارية بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية والجهات الخارجية للارتقاء بمستويات الإدارة والقيادة والتخطيط.

قسم مساعدات التدريب

يقدم الدعم اللوجستي والتجهيزات والضيافة والصيانة وكافة مستلزمات تنفيذ العملية التدريبية من حجز قاعات وتوفير احتياجات المتدربين واستخراج الشهادات، بالإضافة إلى الإشراف على تقارير خدمات الحراسة والنظافة والمراسلة، ووضع ميزانية تقديرية، والجرد السنوي، وتنظيم لجنة الاختبارات، وتوفير احتياجات الموظفين.


قسم التنظيم الإداري

إجراء الدراسات المتعلقة بكافة النواحي التنظيمية، وتطوير الهياكل التنظيمية، وإصدار القرارات الوزارية بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية.


قسم تنظيم القوى العاملة

دراسة وتحليل كل ما يتعلق بالعاملين في وزارة التربية من حيث الخطط، وإعادة توزيع القوى العاملة، وبرامج تطوير العمل التخصصية.


قسم تبسيط الإجراءات وتطوير أساليب العمل

العمل على تطوير وتحسين الخدمات التي تقدمها وزارة التربية، واقتراح الأدوات والوسائل التي تساهم في تحسين طرق العمل.


قسم ترتيب وتوصيف الوظائف

حصر وترتيب وتصنيف الوظائف، وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي لجميع وظائف الهيئة الإدارية والتعليمية في وزارة التربية.


قسم التدريب التربوي

يوفر برامج تدريبية للعاملين من الهيئة التعليمية بالتعاون مع التواجيه الفنية وقطاع التعليم العام والخاص لتحسين أداء المعلمين ورفع كفاءتهم.


مراكز التدريب

مركز تدريب الجابرية

يضم عدد (18) قاعة تدريب، (3) ورش تدريبية، (10) مختبرات حاسوب، مسرح، (3) قاعات اجتماعات، قاعة للخدمة الاجتماعية والنفسية، مختبرات لغوية ومختبرات علوم. السعة التقديرية: 640 متدرب


مركز تدريب الجهراء

يضم عدد (15) قاعة تدريب، (4) مختبرات حاسوب، مسرح، (2) قاعات اجتماعات، (2) قاعة للتربية الفنية، مختبرات لغوية ومختبرات علوم. السعة التقديرية: 520 متدرب


مركز تدريب مبارك الكبير

  1. يضم عدد (10) قاعة تدريب، (4) مختبرات حاسوب، مسرح، (2) قاعات التربية الفنية. السعة التقديرية: 370 متدرب

إحصائيات وارقام منصة مسار

0

المدربين

0

المتدربين

0

الدورات التدريبية

0

قاعات التدريب

الشركاء

نحن فخورون بالشراكة مع المؤسسات التعليمية الرائدة في دولة الكويت